Beratung
Beratung ist Vertrauenssache. Vertrauen entsteht im Dialog, der geprägt ist von gegenseitigem Respekt, von Empathie und Klarheit. Natürlich müssen unsere Kompetenzen auch zu Ihrem Anliegen passen.
Als Coaches, bei der Teamentwicklung oder bei der Begleitung von Veränderungsprozessen erarbeiten wir uns Ihr Vertrauen durch eingehende Auftragsklärung, sinnvolle und schlanke Diagnostik, ausgereifte, passgenaue Konzepte sowie ein präzises und transparentes Vorgehen.
Wir arbeiten auf der Grundlage solider akademischer Ausbildungen in Psychologie bzw. Pädagogik sowie jahrelanger Fortbildungen unter anderem in (hypno-)systemischer Beratung, Transaktionsanalyse und Gruppendynamik. Regelmäßige kollegiale Supervision sichert und fördert die Qualität unserer Beratung.
Coaching
Wir leisten berufsbezogene Beratung von Fach- und Führungskräften
z. B. bei Funktions- oder Stellenwechsel (Transition-Coaching), bei Konflikten oder zur Weiterentwicklung sozialer oder methodischer Kompetenzen. Mögliche Formate sind Einzelsitzungen – ggf. auch
online – bzw. Teamsitzungen oder Supervision in Kleingruppen.
Teamentwicklung
Auf der Grundlage einer gründlichen Auftragsklärung sowie ggf. Vorgesprächen mit Beteiligten designen und moderieren wir Team-Workshops. Moderierte Diskussionen und handlungsorientierte Übungen unterstützen das Team beim klassischen Teambuilding, der Klärung von Rollen und Aufgaben, der Bearbeitung von Konflikten und anderen relevanten Prozessen.
Begleitung von Veränderungsprozessen
Wir begleiten die Erarbeitung von Zielsetzung, Strategie und Projektplan, moderieren die Entwicklung einer Roadmap, fördern die Einbindung der Beteiligten, denken
beim Kommunikationskonzept mit und unterstützen bei der Qualifizierung der Betroffenen.
